比肩世界顶级福利国度,快把“他”领走!



马耳他国家统计局目前获得的数据显示,2017年第一季度经济增长势头不减。一月至三月期间国内生产总值(GDP)为14.4亿欧元,超过去年最后三个月的GDP总值;与去年同期相比,GDP增长了6.2%。



近二十年来,马耳他逐渐成为一颗受人瞩目的地中海明珠,经济社会的各个方面都取得显著发展,社会福利制度也日趋完善。


那么与世纪顶级福利国度瑞典相比,

马耳他如何呢?


福利相较

4+14周:14周带薪假期+4周无薪假期


由于马耳他提供良好的福利政策,使得马耳他成为重要的养老金转让中心。马耳他更为瞄准投资工具的高净值人士,计划退休的全球劳工,以及为员工寻找完善的养老金计划的跨国公司,提供了理想解决方案。马耳他是符合要求的司法管辖区之一,达到了英国税务当局在资格认可的海外养老金计划 (QROPS) 中所列的要求。


福利水平

马耳他与瑞典一样,针对16岁以内的子女抚养给予补助。马耳他以年收入€24,742为界点,补贴会向年收入低于此数字的家庭倾斜。年收入超过24742欧元家庭只有16岁以下小孩能享受每年450欧元的补贴。年收入低于24742欧元家庭21岁以下的小孩都能得到补贴。16岁以下小孩的补贴计算方法是:(€24742-实际年收入)*6%。最多不超过1155.96欧元/人。 16岁以上21岁以下小孩的的补贴计算方法是:(€24742-实际年收入)*2%。最多不超过385.32欧元/人。



瑞典的父母共同享受合计480天的带薪假期,这是该国为了应对老龄化严重的社会现实而作出的“催生”政策。马耳他虽然没有给出如此长的带薪假期,但是40周内全额报销牛奶金,同时给予产妇和孕期妇女补贴。


孕期妇女每周能最多领到87.35欧元的补助。一整年的补助最多可以达到1,222.90欧元,产假期间的妇女能领到672.04欧元的国家补助。


失业金、住房补贴及保障养老方面

瑞典虽然较马耳他做得更好,但这得益与国家丰富的税收收入,而且对领全额退休金的条件设置了较高的门槛,其目的也是为避免“养懒人”。



马耳他作为GDP快速增长的国家,失业率常年保持在4%-5%左右。马耳他通过为国民提供充足工作岗位的方式促进就业,使得国民生活水平和质量一直保持在较高位置。


完善丰厚的福利制度与高税收制度是分不开的,这甚至造成北欧发达国家某些高收入人群放弃国籍移民他国。较之其他欧洲国家,马耳他在将税收制度保持在较低水平的同时,给予国民相对完善的社会福利保障。

马耳他气候和煦宜人,犯罪率低下,教育水准一流,文化背景多元,全球没有几个金融中心具备如此得天独厚的优势。这座岛国以生活品质极高而闻名于世。人口少,生活节奏悠然自得,让居住者真正享受到8小时工作,8小时休闲,和8小时黄金作息。


马耳他永居申请条件:

• 主申请人年满18周岁

• 提供10万欧元年收入证明;或50万欧元家庭资产证明

• 无犯罪证明;体检证明

• 购买医疗保险,保额至少5万欧元

• 随行人员包括:配偶,18岁以下子女以及18-25岁的未婚、经济不独立的子女;父母或祖父母。


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